Im Unternehmenskontext biete ich Ihnen Coaching, Training und Beratung zur Erhaltung und Stärkung der Resilienz Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens an.
Resilienz-Management im Unternehmen umfasst alle Maßnahmen mit dem Ziel, die Belastbarkeit eines organisatorischen oder betriebswirtschaftlichen Systems gegenüber äußeren Einflüssen zu stärken. Unter Resilienz wird die systemische Widerstandsfähigkeit gegenüber Störungen und Veränderungen verstanden. Hierbei wird zwischen einer proaktiven Form (Robustheit) und einer reaktiven Form (Agilität) unterschieden.
Unternehmen erleiden Produktivitätseinbußen in Milliardenhöhe.
Um die Resilienz eines Unternehmens zu betrachten und Sie hierfür zu beraten, verfolge ich den systemisch-integralen Ansatz.
Dieser ist eine Weiterentwicklung der systemischen Betrachtungsweise. Hierbei werden die Zusammenhänge und Abhängigkeiten im System berücksichtigt. Dazu kommt ein Betrachtung, die Ken Wilber entwickelt hat. Mit Blick aus verschiedenen Perspektiven versuchen wir gemeinsam, einen möglichst kompletten Blick auf alle Felder zu werfen.
Mit dem integralen Ansatz haben Sie ein effektives Navigationsinstrument, um in der heutigen komplexen und schnelllebigen Welt erfolgreich Ihr Unternehmen zu steuern.
Es werden nicht nur Teile des Gesamtsystems, Ihr Unternehmen, betrachtet, sondern wir versuchen gemeinsam und ganzheitlich Möglichkeiten und Chancen, aber auch Grenzen von Veränderungsprozessen aufzudecken.
Komplexe Themen können damit einfach dargestellt werden. Wechselwirkungen im System können aufgezeigt werden. Sie können sich auf die wesentlichen Punkte fokussieren. Blinde Flecken werden aufgedeckt. Wir erarbeiten gemeinsam effektive Lösungsstrategien.
Ziel ist es, die Resilienz Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu steigern, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und damit Ihr Unternehmen erfolgreich auszurichten.
„Kala – Es gibt keine Grenzen, außer denen, die Du Dir selber setzt“
(Hawaiianische Lebensphilosophie)
Sie möchten Ihr Unternehmen resilient ausrichten und die Resilienz Ihrer Mitarbeiter erhalten und erhöhen?
Bei einem Coaching, Training oder einer Beratung ist die Chemie zwischen Ihnen als Klient und mir wichtig.
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